IU pide la remunicipalización del servicio de jardines

Si esta labor la prestasen los servicios municipales “se ahorrarían recursos económicos”, dado que “no debe buscarse el beneficio empresarial y mejorarían las condiciones laborales”.

La portavoz de esta formación, Montserrat Barcenilla, ha advertido de que esta licitación no es más que una “privatización encubierta” del servicio municipal de jardines, pues el nuevo pliego de condiciones incluye la gestión de “otros ocho nuevos espacios” y considera como “mejora” todos los espacios a mayores que incluya en la oferta la empresa que resulte adjudicataria.

Esos ocho espacios nuevos, según IU, están actualmente gestionados por el Servicio Municipal de Jardines, al que se estaría dejando “sin carga de trabajo”.

Ante esta situación, IU ha presentado “más de una veintena de enmiendas” a la propuesta inicialmente presentada para el pliego de condiciones, con el fin de “amortiguar” los efectos del documento que finalmente se ha presentado.

Así, IU ha planteado una “redistribución” de los puntos en la valoración de las ofertas, para que puntúen más las mejoras que la propia oferta económica. También han propuesto valorar el compromiso medioambiental de la empresa a través del certificado de huella de carbono, la responsabilidad social corporativa o la licitación por bloques, para permitir que las pequeñas y medianas empresas puedan presentarse.

Exclusión laboral
Por su parte, el grupo de Ciudadanos ha destacado que han sido aceptadas sus enmiendas al pliego de condiciones para incluir a personas en riesgo de exclusión laboral.

Con el fin de crear empleo y facilitar el acceso a la prestación de este servicio, C’s ha planteado que no sea necesario tener la clasificación de empresa que inicialmente figuraba en el pliego, porque “limitaba” la entrada de “muchas” empresas, especialmente las de nueva creación.

De la misma forma, ha propuesto que, como consecuencia del aumento de zonas que se deben atender, lo que implicaría un mayor número de personas, se bonifique en la puntuación la contratación de personas que “más difícil tienen entrar en el mercado laboral”, como son los parados de larga duración, los mayores de 45 años o las personas en riesgo de exclusión social, así como con algún tipo de discapacidad.