Tras reconocer que la “actitud” de la comunidad educativa hace posible que en Castilla y León se cuente con “una de las enseñanzas de más calidad de España”, la responsable del sector de Enseñanza de CSIF en Castilla y León, Isabel Madruga, ha señalado que los éxitos del sistema pasan por contar con “recursos materiales y personales suficientes” y con “profesorado motivado”.

Por ello, esta organización ha reclamado a la Junta que concrete el número de plazas de profesores que se van a convocar o que despeje dudas sobre el presupuesto que tendrá la Consejería de Educación para el próximo curso.

Al respecto, ha recordado medidas propuestas por este sindicato, como la reducción de la jornada laboral del profesorado, la rebaja del número de alumnos por aula o el mantenimiento de las retribuciones ante bajas por enfermedad.

También han planteado la disminución de las tareas burocráticas que desarrollan los profesores, el incremento de las plantillas de profesores con “importantes” y “suficientes” ofertas de empleo, la recuperación del salario del  profesorado y el establecimiento de una cláusula de revisión salarial, así como la elaboración de un Plan Integral de Mejora de la vida académica y educativa.