El acuerdo, ha indicado la Federación de Servicios Público (FSP)-UGT, culmina un proceso iniciado hace seis meses y supone dotar al Ayuntamiento y a sus trabajadores de “un marco estable, desde el punto de vista del empleo, retributivo y derechos de los trabajadores”.

En particular se realiza un avance en la solución autónoma de conflictos, permisos, licencias, prestaciones, salarios, derechos sindicales y prevención de riesgos laborales, además de incluir el compromiso para la transformación “progresiva” de los contratos de trabajo del personal temporal en indefinidos.