La convocatoria de huelga se produce tras el rechazo de la empresa a las medidas planteadas por los representantes de los trabajadores, que han renunciado a propuestas iniciales para poder llegar a un acuerdo, según ha indicado el presidente del comité, Rubén Zazo.

Entre esas medidas, se ha aceptado aumentar el número de prejubilaciones para todos aquellos que cumplan 55 años durante la vigencia del convenio, que se ha reducido de cuatro años a dos, aunque no se ha llegado a un acuerdo en la cuantía de la indemnización.

También los sindicatos han aceptado reducir el diez por ciento de lo que perciben los trabajadores por horas extraordinarias, además de la congelación salarial en 2015.

Un insulto

Sin embargo, los representantes de los trabajadores han considerado “un insulto” que la empresa esté hablando de que “sobra gente” y, por otra parte, haya habilitado un sábado de flexibilidad (el 30 de mayo) de los 15 que contempla el convenio.

Ante esta situación, los sindicatos han acordado la convocatoria de huelga indefinida los sábados, algo que ha rechazado la dirección, por lo que se ha levantado de la negociación de nuevo, al considerar que las medidas propuestas son “más que insuficientes” para las necesidades de la planta y advirtiendo de que tendrán que tomar “otro tipo de medidas”.