Ejemplos de inserción laboral de personas con discapacidad mental

En un encuentro, se han conocido "experiencias reales de otras empresas en su implantación de buenas prácticas en materia de empleo y formación", según ha indicado Isabel Pérez, responsable del programa.
La Fundación Mapfre y Feafes Castilla y León han conseguido que 67 personas con enfermedad mental se incorporen al mercado laboral en Castilla y León, con 70 empresas adheridas.

Los profesionales de la asociación apoya y hace un seguimiento durante todo el proceso de desarrollo de prácticas formativas, y de forma continuada en caso de contratación, según ha indicado Noelia Cabrera, técnico de Feafes Castilla y León, quien ha querido destacar que el empleo es el "paso más importante para la plena integración".

Tres empresas
A lo largo de 2014, en la provincia de Ávila se desarrollaron actuaciones en tres empresas: Asidema Residencia de Mayores, Clínica Veterinaria San Antonio y Limabu, donde las prácticas terminaron en una contratación a tiempo parcial.

El responsable de la empresa de limpieza, Daniel Collado, explicó su experiencia al resto de empresarios, al igual que hizo quien trabajó durante un tiempo en ella, Roberto Jiménez.

El encuentro ha contado con la asistencia del alcalde, Miguel Ángel García Nieto, quien ha subrayado la importancia de esta  iniciativa para "acercar el mundo de la empresa al de la discapacidad".

Las personas con discapacidad -ha dicho- "defienden su puesto de trabajo con éxito", de ahí que con este programa los empresarios pueden "descubrir un buen nicho de empleo para nutrir sus plantillas".