Nissan rechaza readmisiones en Ávila y les ofrece Barcelona

Los ha recibido el director de Recursos Humanos en Nissan Motor Ibérica, Alfredo Castaño, y les ha dejado claro que no hay posibilidad de su reingreso en Ávila, tal y como está contemplado en el acuerdo de 2010. El incumplimiento de este punto del acuerdo fue reconocido por el consejero de Economía, Tomás Villanueva, el martes en las Cortes de Castilla y León.

La empresa les ha ofrecido trasladarse a Barcelona, percibir la cantidad económica que les deben -según el acuerdo de hace cuatro años- o que presenten una denuncia, según ha dicho el portavoz, Jesús Zapatera.

Agrupados como Plataforma Nissan +17, ya son 14, porque dos de ellos han aceptado la propuesta de marcharse a la factoría de la Zona Franca y un tercero aceptó la oferta para desvincularse de la empresa.

Opción de marcharse
Los trabajadores han acudido, uno por uno, a la cita de la empresa, arropados por medio centenar de personas. El primero en salir ha sido Adrián Cano, quien ha lamentado que "no se haya cumplido la readmisión", y ha explicado que piensa en la idea de marcharse a la capital catalana porque "la opción de volver a Ávila la han dejado ya no existe".

Este grupo de empleados no desechaban ir a trabajar a Barcelona, pero siempre que se les considerase trabajadores de Ávila, como decía el acuerdo, de readmitirles en 2014 o cuando se llegase a un nivel de producción que no se ha alcanzado.

Sin embargo, han asegurado que sí hacen más empleados porque este año se han hecho "30.000 horas extraordinarias".

Los afectados, arropados por medio centenar de personas,  reconocen que sufren "un desgaste" después de cuatro años sin trabajar.

"Nosotros hemos cumplido durante cuatro años y medio, ahora ellos tienen que cumplir con nosotros", ha dicho Zapatera, quien pide a la Junta que haga cumplir el acuerdo firmado en su momento.