La negociación en Nissan se aplaza

La parte social ha exigido un plan industrial para seguir negociando y que no se contemple ningún despido. Es el resultado de la reunión celebrada el jueves, en la que la empresa anunció su disposición a mejorar las condiciones ofrecidas para traslados a Barcelona: si antes ofertaba el mismo salario que en Ávila más 500 euros al mes durante tres años, ahora ofrece las condiciones del grado del puesto que se ocupe en la factoría de la Zona Franca.

Sobre la anterior oferta para bajas incentivadas, de 60 días por año trabajado con un máximo de 120.000 euros, la empresa ha manifestado su disposición a fijar condiciones específicas que se ofrecerían a los empleados de mayor edad.

Las condiciones para el nuevo convenio puestas encima de la mesa por la empresa no fueron tenidas en cuenta hasta que no llegue el plan industrial exigido.

El Comité de Empresa no descarta "acciones más contundentes". De momento, ha hecho un llamamiento a la plantilla para que, a partir de ahora, no trabaje horas extraordinarias ni supere en su trabajo la jornada pactada en el convenio.

Quieren reunirse con el Ministerio de Industria para conocer detalles del acuerdo que en 2010 se firmó para asegurar el futuro de la fábrica. La solicitud del encuentro se realizará ante la Subdelegación del Gobierno el próximo jueves, con una manifestación desde la fábrica al término de la jornada laboral.