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Redacción
Lunes, 2 de enero de 2017
Para los 38 empleados

Implantan un plan de igualdad en Faema

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La Asociación Faema Salud Mental ha implantado el Plan de Igualdad de Oportunidades, que afecta a los 38 empleados (28 mujeres y diez hombres) de la entidad, incluidos los del centro especial de empleo.

[Img #65231]A pesar de no ser obligatorio al no alcanzar la plantilla los 250 trabajadores, para llevar a cabo la implantación se ha realizado un análisis sobre la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el que se han estudiado cuestiones como las estructuras de la plantilla, las oportunidades de promoción y formación, las retribuciones, la cultura organizativa y el clima laboral, así como el abordaje en sexismo y acoso sexual, y las propias medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.


El diagnóstico ha permitido conocer la realidad de la plantilla, detectar las necesidades y definir los objetivos de mejora, estableciendo los mecanismos que permitan formular las propuestas que se integran en el plan.


El plan está financiado por la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades con 3.469 euros, y para su elaboración ha participado en el programa ioEmpresas Igualdad de Oportunidades en la Empresa de Castilla y León.

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